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イカイアウトソーシングのユニット派遣サービス 特長
常駐責任者+複数ワーカーをまとめて派遣することも可能
当社常駐責任者が
定着管理、教育、指示を実施
請負にした際のイメージが付きやすい
ユニット派遣の仕組み
ユニット派遣は、お客様がご希望の工程に ①常駐責任者+②必要な派遣スタッフ数 をまとめて
ご紹介いたします。
通常の派遣
ユニット派遣
常駐管理者の役割等詳細はサービス資料DLよりご確認ください。
ユニット派遣 対応エリア
幅広いエリアで対応いたします
イカイアウトソーシングの営業拠点は静岡県を中心に幅広く展開しています。
1拠点から複数拠点にまたがるご依頼にも柔軟に対応いたします。
※その他の地域もイカイグループで対応しますので、お気軽にご相談ください。
Webでの問い合わせも受け付けております。
1分で
完了
ユニット派遣 FAQ
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Ｑ.派遣期間の制限はありますか？派遣期間は3年になります。 労働者派遣法では、【個人単位の派遣期間制限】制度と【事業所単位の派遣期間制限】制度の2つが定められています。 詳細は人材に関する法律の【期限制限の見直し】をご確認ください。
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Q.派遣が禁止されている職種はありますか？5つ指定されています。対象職種は以下の通りです。 ①港湾運送業務 ②建築業務 ③警備業務 ④病院診療所などの医療関連業務 ⑤弁護士や社会保険労務士等の士業
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Q.電車遅延等、やむを得ない事情により派遣スタッフが遅刻した場合、労働時間として請求されますか？請求いたしません。通常の遅刻と同じ扱いとなるため、労働時間分のみの請求となります。
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Q.会社都合で派遣スタッフに急な休みを取ってもらうことは可能ですか？可能です。 しかし、本人が働きたい意思がある中で強制的に休ませることはできないので、本人との話し合いしだいとなります。
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Q.期間途中の派遣スタッフを直接雇用にすることは可能ですか？3者（お客様および当社、派遣スタッフ）の合意の上で、派遣契約を終了し、紹介予定派遣としての労働者派遣契約を新たに締結したうえで、直接雇用の社員にすることは可能です。ただし、派遣契約期間を遵守せず、その途中で派遣スタッフを直接雇用することはできません。
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Q.派遣スタッフの業務内容を変更することは可能ですか？すでに締結している派遣契約の内容の変更については（就業時間、業務内容、就業場所等）、お客様と当社が協議をおこなった上で、派遣スタッフ本人の合意が必要となります。
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