イカイアウトソーシングの人材派遣サービス 特長
当社担当スタッフによる
丁寧な説明とご相談に
応じた料金設定が可能
当社担当スタッフが、お客様の困り事のご相談にのりながら、お客様のコスト感と求職市場の相場を照らし合わせ、適正な料金の設定をおこないます。
お客様、派遣スタッフの安心性信頼性を高める各種認定の取得
お客様、派遣元、派遣スタッフの【３者にとって良い環境をつくるための制度】を取得。また、個人情報の適切な保護措置を講ずる体制を整備しておりプライバシーマークも取得しています。
当社担当スタッフによる
従業員への定期的アフター
フォロー
当社では、派遣スタッフの配属後に担当スタッフが現場を訪問し、派遣スタッフ本人からヒアリングをおこない、メンタルヘルスに勤めています。
人材派遣サービスの仕組み
人材派遣とは、派遣スタッフの雇用は派遣元となり、給料支払いについても派遣元が支払います。
お客様は、派遣元と労働契約を結び、派遣元が雇用している
派遣スタッフを派遣として受け入れ、派遣スタッフの給料と手数料を
含めて派遣元に支払う仕組みとなっています。
派遣元とお客様で対等な契約を結び、派遣スタッフを
受け入れることによって、お客様の上司から指示をもらい、
派遣スタッフは仕事をすることになります。
人材派遣サービスの流れ
STEP1
派遣についてのご相談
まずはお気軽にご相談ください。当社担当スタッフがお客様の現状をヒアリングいたします。
ご依頼の背景や求めている人材、必要な人数・期間などを、確認させていただきます。オンライン商談も可能です。
STEP2
お客様のニーズの確認
契約締結後、派遣スタッフの受入開始です。契約書を基に企業の指揮命令にしたがい業務を行います。
STEP3
契約締結
希望条件等を就業希望者と当社の双方で合意後、当社と雇用契約を締結してお客様への就業開始となります。
STEP5
派遣スタッフの就業開始
JOB
STEP4
人材の選定・募集
Web等を活用した求人媒体を通して新規人材発掘や、当社人材データからお客様に適した人材をご紹介いたします。
当社では、派遣スタッフが配属後に担当スタッフが現場を訪問し、派遣スタッフ本人からヒアリングをおこないメンタルヘルスに努めています。
同時に、お客様のご意見やご要望などもお伺いし、お客様と派遣スタッフがスムーズに働けるよう
アフターフォローさせていただきます。
アフター
フォロー
最短1営業日以内に当社コンサルタントよりご連絡差し上げます。
人材派遣サービス 対応エリア
幅広いエリアで対応いたします
Webでの問い合わせも受け付けております。
1分で
完了
人材派遣サービス FAQ
-
Ｑ.派遣期間の制限はありますか？派遣期間は3年になります。 労働者派遣法では、【個人単位の派遣期間制限】制度と【事業所単位の派遣期間制限】制度の2つが定められています。 詳細は人材に関する法律の【期限制限の見直し】をご確認ください。
-
Q.派遣が禁止されている職種はありますか？5つ指定されています。対象職種は以下の通りです。 ①港湾運送業務 ②建築業務 ③警備業務 ④病院診療所などの医療関連業務 ⑤弁護士や社会保険労務士等の士業
-
Q.電車遅延等、やむを得ない事情により派遣スタッフが遅刻した場合、労働時間として請求されますか？請求いたしません。通常の遅刻と同じ扱いとなるため、労働時間分のみの請求となります。
-
Q.会社都合で派遣スタッフに急な休みを取ってもらうことは可能ですか？可能です。 しかし、本人が働きたい意思がある中で強制的に休ませることはできないので、本人との話し合いしだいとなります。
-
Q.期間途中の派遣スタッフを直接雇用にすることは可能ですか？3者（お客様および当社、派遣スタッフ）の合意の上で、派遣契約を終了し、紹介予定派遣としての労働者派遣契約を新たに締結したうえで、直接雇用の社員にすることは可能です。ただし、派遣契約期間を遵守せず、その途中で派遣スタッフを直接雇用することはできません。
-
Q.派遣スタッフの業務内容を変更することは可能ですか？すでに締結している派遣契約の内容の変更については（就業時間、業務内容、就業場所等）、お客様と当社が協議をおこなった上で、派遣スタッフ本人の合意が必要となります。
ご不明な点がございましたら、お気軽に下記よりお問い合わせください。